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Berufsunfähigkeit Prämienvergleiche



Am 01.01.2005 trat das Alterseinkünftegesetz (AltEinKG ) in Kraft. Die neuen Regelungen des AltEinKG bringen zahlreiche Veränderungen für die private und betriebliche Altersvorsorge. Sie haben vielfältige Möglichkeiten Ihre Zukunft zu gestalten und egal wie Sie sich entscheiden, es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, eine private Rente aufzubauen oder dank gesetzlicher Förderung von der betriebliche Altersvorsorge noch stärker zu profitieren.

Mit einer privaten Rentenversicherung (private Rente) stehen Sie auf der sicheren Seite - ein Leben lang, denn die private Rentenversicherung zahlt Ihnen zu einem vereinbarten Zeitpunkt eine monatliche und lebenslange Rente. Anstatt einer Rentenzahlung können Sie in der Regel auch eine einmalige Kapitalzahlung wählen. Fest steht: Wer im Alter sein Auskommen haben will, muss selbst die Initiative ergreifen und deshalb ist eine private Rentenversicherung unverzichtbar für die individuelle Vorsorge. Denn die staatliche Rente reicht in den meisten Fällen zur Absicherung im Alter nicht aus.

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Angaben zum Tarif

Die Berufsunfähigkeitsversicherung soll die Versorgungslücke schließen, die Ihnen bei einem Gehaltsausfall entsteht.

Daher empfehlen wir, nicht weniger als 60-70 Prozent Ihres Nettogehaltes als monatliche Rente abzusichern, damit Ihre Grundversorgung garantiert ist.

Weiterhin sollte die Leistungsdauer Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung nicht vor dem Rentenalter enden, da die Gefahr einer Berufsunfähigkeit mit steigendem Alter ebenfalls zunimmt und ein gleitender Übergang zur Altersrente gewährleistet sein sollte.
Beginn der Vorsorge am
Gewünschte Höhe der
monatlichen Rente
Bis zu welchem Alter soll die
Rente gezahlt werden?

Persönliche Daten

Für die Berechnung des Beitrags Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung sind einige individuelle Angaben unerlässlich. So sind beispielsweise Ihr Alter und Ihr Berufsstatus entscheidende Beitragsfaktoren. Tragen Sie daher hier bitte wahrheitsgemäße Angaben ein.
Geburtsdatum*
Familienstand / Anzahl Kinder*
Berufsstatus*
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